۱- تهیه پیش نویسهای کارگزینی از قبیل : پیش نویس احکام انتقال،ترمیم حقوق ،مرخصی، ارتقاء گروه، مأموریت،اضافه کاری و تنبیه و تشویق و نظیرآن با اطلاع مقام ما فوق و رعایت قوانین و مقررات مربوط.

۲- تهیه احکام پرسنلی

۳- بررسی ارزشیابی کارکنان و اجرای صحیح ارزشیابی

۴- آموزش پرسنل در خصوص شرح وظایف چگونگی ارزشیابی و حقوق قانونی پرسنل

۵- انجام امور مربوط به تعاون ، بیمه و رفاه کارکنان

۶- پیگیری امور مربوط به آموزش کارکنان ( استخدامی ، جدید الورود طرح لایحه و پیام آوران بهداشت )

٧- امور مربوط به کارکنان مشمول طرح لایحه نیروی انسانی ، پیام آوران بهداشت و ضریب

٨- انجام امور بازنشستگی کارکنان بازنشسته و کارکنانی که به بازنشستگی نائل می شوند

٩- آموزش مسائل اداری و منابع انسانی به کارکنان در طول سال

١۰- اجرای طرح مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان و کارکنان دسته های بهداشتی درمانی و همچنین مدیران و مشاوران ستادی
١١- تشکیل کمیته مختلف مربوط به منابع انسانی در خصوص نقل و انتقالات ، آموزش ، ارتقاء گروه ، تغییر عنوان ، طرح تکریم ارباب رجوع و غیره و پیگیری مصوبات کمیته

١٢- انجام امور مربوط به مرخصی کارکنان

١٣- تهیه و تکمیل برگه های تخصیص جهت انتصاب و ارتقاء گرو ه و تغییر عنوان

١۴- اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل و تشکیل کمیته های مربوطه

١۵- کنترل ورود و خروج پرسنل

١۶- بایگانی اسناد و مدارک مربوط به پرسنل

١٧- پیگیری نیازهای استخدامی و اعلام نیاز دستگاه با توجه به پستهای بلاتصدی

١٨- انجام امورات مربوط به تمدید قرارداد کارکنان پیمانی و تکمیل فرم های تمدید قرارداد

١٩- انجام سایر امور ارجاعی